新卒で入社した会社を辞めました。
理由は、
•子どもとの時間をより有意義にしたかったから
•小1の壁、小4の壁に対応できる勤務体制にしたかったから
•将来的に平日の習い事をやらせたいので送り迎えができる体制にしたかったから
•自分時間を確保したかったから
です。
これを実現するためにはテレワーク、フルフレックスで働ける制度が必要です。
転職活動を初めて約3ヶ月、希望の働き方ができる会社から
内定をもらえたので転職することにしました。
前職は出社必須だったので
夜ご飯は子どもたちと帰宅してから作っていました。
子どもと遊んだり、本を読んだりする時間に充てたいけれど、
ご飯作りをしなくちゃいけないという葛藤もあり、
テレワークができれば少しは夜ご飯の準備を日中のうちにして
子どもとの時間を増やせそうです。
仕事量は増えそうですし、新しい環境なので最初は精神的体力的にも大変そうですが、
将来のことを考えて柔軟な働き方の制度がある会社に行くことにしました。
前職の同じ部署の方々は本当に良い人ばかりで、
10年近くお世話になったので
別れ難かったのですが、
今は子どもの近くにいながら働けることが重要なので決断しました。
融通のきく働き方になるだけではなく、
年収が100万円も上がったのは予想外の嬉しさでした。
しっかり働いて、成果を出して、
かっこいいワーママになりたいと思います。
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